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À titre informative:
Selon certaines conventions collectives de travail, les deux jours de Rosh Hashana font partie des jours chômables par les employés.
Pourquoi ne pas vérifier dans votre convention collective ?
Il me semble qu'il est possible de trouver (sur internet) une circulaire éditer par le ministère publique autorisant tout fonctionnaire et assimilé à prendre conger certains jours de fêtes (en général Rosh Hashana, Kippour et Chavouot, à vérifier sa change tout les ans). Si tu n'es pas fonctionnaire, tu peux très bien passer cette circulaire à ton employeur, ça lui ferra comprendre l'importance du jour, et par chance il pourrait même penser que cet circulaire te concerne (en effet la circulaire est ambigüe).
Je ne fais que répéter certaines informations trouvées sur le net et non vérifiées en pratique. Donc si vous trouvez d'autres informations fais en nous part svp, sa pourrait aider d'autre cheelaonaute.
Que D. Vous aide à trouver une solution.
Chana tova à toute l'équipe Cheela, et tout les internautes.
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